英伟达砸钱从台积电挖人

2025年6月4号啊，IT之家放了个大招，说英伟达正在用钱砸的方式疯狂从台积电挖人呢。他们给那些刚毕业的硕士生都开到了一年150到250万台币的薪水，换算下来就是36到60万人民币左右。那有经验的老工程师就更夸张了，直接给到了550万台币，相当于132万人民币！这操作一出啊，整个芯片行业的抢人大战是直接拉满到天花板了。

台积电PK英伟达：工程师们的“薪资之战”

哎，大家都知道，台积电一直以来可是台湾工程师们的“梦工厂”啊。可这回英伟达是真来势汹汹了。上个月黄仁勋刚说要在台北的某个科技园建新大楼，接着就大手笔招人，很明显是要在台湾扎下根，干一番大事呢。

有人就在那儿开玩笑说：“现在毕业生找工作多简单啊，一边是台积电这种稳如磐石的‘铁饭碗’，一边是英伟达这种给钱给到手软的‘金砖’，到底选稳定还是选高薪？”不过也有老员工出来泼冷水了：“高薪确实诱人，但压力也不小啊。英伟达的股票看着挺香，但那加班文化也不是说着玩的。”

其实啊，这背后就是全球AI芯片竞争的一个缩影。英伟达需要台积电的技术人才，台积电也在担心被挖墙脚。对普通员工来说，老板们这么内卷，咱们不就受益了吗？工资自然就往上涨啦！

不过我觉得啊，虽然高薪挖角能让工程师短期受益，但从长远来看，企业要想真正站住脚，还得靠技术积累和企业文化留人，光靠砸钱不一定就能赢得人心哦。